รพ.เมดพาร์คจัดงานเลี้ยงปีใหม่ พร้อมมอบรางวัลพนักงานต้นแบบ (MedPark Culture)

โรงพยาบาลเมดพาร์ค จัดงาน Staff Party เมื่อวันที่ 13 มกราคม 2566 เพื่อร่วมเฉลิมฉลองในโอกาสขึ้นปีใหม่ในธีมคัลเลอร์ฟูล

รพ.เมดพาร์คจัดงานเลี้ยงปีใหม่ พร้อมมอบรางวัลพนักงานต้นแบบ (MedPark Culture)

โรงพยาบาลเมดพาร์ค จัดงาน Staff Party เมื่อวันที่ 13 มกราคม 2566 เพื่อร่วมเฉลิมฉลองในโอกาสขึ้นปีใหม่ในธีมคัลเลอร์ฟูล
กิจกรรมพิเศษภายในงาน ซึ่งนับว่าเป็นการจัดขึ้นเป็นปีแรก คือ การมอบรางวัลให้กับพนักงานต้นแบบของโรงพยาบาลเมดพาร์ค ‘MedPark Culture’ ให้กับผู้ที่มีความโดดเด่นในด้านต่าง ๆ แบ่งออกเป็น 3 สาขา ได้แก่

1. ความเข้าอกเข้าใจ รับฟัง และพร้อมช่วยเหลือ (Empathy)
2. ความเป็นเจ้าของ (Ownership)
3. ความเป็นมืออาชีพ (Professional)

รางวัลแต่ละสาขามีเกณฑ์การพิจารณาจากการที่พนักงานร่วมส่งรายชื่อผู้ที่มีคุณสมบัติตามตัวชี้วัดพฤติกรรม (Behavior Indicator: BI) ในแต่ละด้าน และผ่านคณะกรรมการเพื่อพิจารณา

กิจกรรมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างศักยภาพของพนักงานให้บรรลุจุดมุ่งหมายของการให้บริการ คือ สร้างความพึงพอใจ ความปลอดภัย และคุณภาพของการดูแลผู้ป่วย และเพื่อสร้างความสามัคคีภายในองค์กร สร้างความสุขในการทำงาน ทำให้เกิดความยั่งยืนขององค์กรในระยะยาว

สาขาการเข้าอกเข้าใจ รับฟังและพร้อมช่วยเหลือ (Empathy)